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Más que palabras

27.11.2108

breve laboral

Breve laboral

ARRECIA EL CONFLICTO EN EL TRANVÍA DE TENERIFE

Tras los anteriores paros, la posición inamovible del Metropolitano, dependiente del Cabildo de Tenerife, ha llevado al Comité de Empresa a amenazar con endurecer las medidas de presión. Los trabajadores reclaman la contratación de personal que descargue las durísimas condiciones laborales en las que trabajan.

 

LA ADJUDICATARIA DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE SANTA CRUZ, BAJO SOSPECHA

Todos los grupos de oposición del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife han denunciado irregularidades en la concesión del servicio de limpieza a la Empresa Valoriza. Acusan al grupo de gobierno de CC y PP, entre otras cuestiones, de no garantizar la contratación de número suficiente de trabajadores para las actividades a las que se ha comprometido la adjudicataria  

 

AMENAZA DE HUELGA EN LA LIMPIEZA DE LA ISLA DE LA PALMA

La huelga, inicialmente prevista para el 15 de diciembre, la ha desencadenado la negativa del Cabildo palmero de incluir al personal de limpieza en el Convenio Colectivo que rige para el conjunto del personal de la institución, con salarios muy por encima de los trabajadores en conflicto.

LAS EMPAQUETADORAS DE TOMATE PIDEN UN SUBSIDIO

Son unas 1500 personas con una media de 50 años de edad que son contratadas por sólo un periodo medio de cuatro meses y medio al año. No reciben ninguna compensación económica cuando quedan en inactividad. Estas trabajadoras en situación de alta precariedad piden un subsidio de 450 euros durante el periodo de inactividad laboral.


Memoria


Sin rodeosUn gobierno que practica el odio contra sus divergentes

Es sabido que el actual gobierno de la españolista Coalición Canaria preferiría invertir la actual representación sindical en el ámbito de las empresas públicas. Lo ha intentado año tras año promocionando con descaro a los sindicatos foráneos CC.OO y UGT en detrimento de Intersindical Canaria. Pero los trabajadores se han negado una y otra vez a entrar por el aro del ejecutivo y de sus sindicatos afines,  optando mayoritariamente por nuestras candidaturas de clase y nacionalista. Debe ser por ello por lo que el actual ejecutivo presidido por Fernando Clavijo, se está empleado a fondo para superar a sus anteriores correligionarios y, sin cuidar siquiera las formas, quiebra autoritariamente los principios democráticos y constitucionales de representación, dando información privilegiada a la minoría sindical, mintiendo en sus compromisos o creando mesas paralelas de diálogo y acuerdos clandestinos en las que solo sienta a los fieles de su parroquia. En definitiva, un despreciable y fullero proceder que burla la presencia de Intersindical como organización más representativa del conjunto de trabajadores públicos. Esta forma de hacer política de un gobierno que debe promover la ejemplaridad en el cumplimiento de la ley y de los principios democráticos, ya da una idea del alto nivel de podredumbre que se ha instalado en la administración canaria. A la vista está que para que este país atlántico avance no es suficiente con que los trabajadores se doten de una representación sindical honesta y comprometida con los derechos laborales, sino además y sobre todo, tendrán que propiciar una representación política diferente que destierre de la política a Clavijo y toda su entorno de mala gente que practican el odio institucional  contra aquellas organizaciones cívicas  que no bailan al son de la música que este prostituido ejecutivo toca. Este mal gobierno puede atribuirse el histórico “mérito” de haber superado a su homónimo español en los  perjuicios ocasionados a Canarias y a sus trabajadores.

 

 

C1723560 705E 4129 BF88 90866C13278DEl gobierno debería intervenir en la solución de los conflictos laborales que afectan a los juzgadosTras las incidencias habidas por las carencias de vigilantes del servicio de Seguridad por insolvencia profesional de la empresa contratada, ahora la falta de acuerdo entre el personal de limpieza con la patronal la que crea graves problemas de salubridad en los Juzgados de Tenerife La Sección Sindical de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA presento escrito ante el Comité de Seguridad y Salud laboral de Justicia comunicando "FALTA DE LIMPIEZA EN LOS EDIFICIOS JUDICIALES DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE". Lo más graves es que después de una semana no se han solucionado los problemas de limpieza.

 

A la vista de las quejas que nos vienen trasladando los funcionarios/as de los edificios Judiciales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, con motivo de la huelga del personal de limpieza en los edificios judiciales, se están originando graves problemas como aseos sin limpiar, malos olores, papeleras sin vaciar, los calabozos sin limpieza, no se está reponiendo papel higiénico en los aseos, y parte de estos carecen de recipientes cerrados.

La Dirección General de Justicia tenía conocimiento de la Huelga de limpieza, tal y como se nos informo a los sindicatos por el Director General en la mesa sectorial de Justicia celebra el 20 de diciembre de 2017.

Desde INTERSINDICAL CANARIA se solicita que se cumplan las disposiciones mínimas de seguridad y salud laboral en los lugares de trabajo en relación a orden, limpieza y mantenimiento establecida en el Real Decreto RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, normativa de obligado cumplimiento.

Dicha situación no es puntual, pues desde INTERSINDICAL CANARIA venimos denunciando incumplimientos regulados en el art. 9 del RD 486/1997, de ante el comité y la Inspección de Trabajo sobre servicios higiénicos en los jugares de trabajo entre los que se encuentran: falta de Agua potable, malos olores, los aseos femeninos carecen de recipientes especiales y cerrados, problemas en la reposición de papel higiénico y dispensadores de jabón.

Desde la representación sindical se solicita al Comité de Seguridad y salud laboral de Justicia que sea atendida esta reclamación a la mayor brevedad posible y por lo tanto se tomen las medidas oportunas para subsanar las deficiencias anteriormente mencionadas, pues, en caso contrario, se cursará denuncia ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO.

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Territorio

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Día contra la violencia

a las mujeres

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Marcha Palmas Gran Canaria EDIIMA20181125 0384 19

Coincidiendo con el día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, el pasado 25 de noviembre, se desarrollaron en toda la nación canaria, pero especialmente en las Palmas y La Laguna (Tenerife) por su gran número de asistentes, actos y manifestaciones de reivindicación contra la lacra de las agresiones de género. En la primera imagen correspondiente a Tenerife, el STEC-Intersindical Canaria centró su atención en la educación en la igualdad para combatir la violencia machista. En la segunda imagen de la marcha de la capital grancanaria, “Las mujeres de negro de Canarias”, prefirieron vincular la protesta a la agresión bélica mediante una pancarta que decía: “Ni mujeres, ni hombres, ni dinero para la guerra”

Opinión

POBREZA

 

Franco por El Roto

 

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.