Más que palabras

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breve laboral

LAS HUELGAS AUMENTARON UN 53% DURANTE 2017.En el conjunto del Estado, las huelgas repuntaron con fuerza en 2017. Los días perdidos por paros subieron casi el 53% el año pasado, y llegaron a 595.253; en ellas participaron 225.687 trabajadores, un 23,2% más. Este aumento se produce después del mínimo tocado el año anterior y devuelve la máxima expresión del conflicto laboral a los niveles de 2014 y 2013. Cuando se observan las motivaciones de esas huelgas, el crecimiento tuvo un carácter más ofensivo que defensivo, es decir, las protestas por lograr mejores convenios (salarios, jornadas) subieron muchísimo más que las convocadas frente a despidos.

 

PAROS PARCIALES  Y POSIBLE VENTA DEL PERIÓDICO EL DÍA: La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) cree que la impresión ilegal de 10.000 ejemplares de el periódico El Día en la rotativa propiedad de ‘Prensa Ibérica’, por la huelga de los trabajadores del diario tinerfeño, es la previa de una venta anunciada con la que no sólo quieren dejar en la estacada a gran parte de la plantilla de el periódico El Día, inmersa en un conflicto laboral por no cobrar el salario.

 

RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN DE CASINOS DE TENERIFE. Los trabajadores  de la empresa pública Casinos de Tenerife, cuya titularidad pertenece al Cabildo, rechazan la privatización y exigen las máximas garantías para el empleo de la plantilla. Plantean que evitar la venta de los casinos públicos de Tenerife es una cuestión de voluntad política y piden al presidente del Cabildo, Carlos Alonso, que revierta esta medida que pretende regalar a manos privadas una empresa pública que genera millones de euros en beneficios.

 

 

Memoria

 

Sin rodeosUna errónea petición de dimisión para el presidente Clavijo

Por aquello de la presunción de inocencia y sin aún  haber comparecido ante el juez, parece prematura  la solicitud de dimisión preventiva del presidente Fernando Clavijo formulada por algunos de sus adversarios políticos. Sus posibles implicaciones penales en el caso Grúas durante su época como alcalde del municipio de Laguna, resulta ciertamente  baladí frente a la socialmente tóxica labor desarrollada por su gobierno y que ha tenido como damnificados a una mayoría de la sociedad canaria condenada al desempleo, miserables salarios, expansión de la pobreza, caída de la calidad de los servicios públicos, la ridiculización de nuestra Comunidad en el exterior, y ahora con este nuevo "mérito"  de la obscena consejería de Políticas sociales imponiendo un excesivo copago a aquellos dependientes que utilizan las residencias de mayores y centros de día. Un negro currículo el del presidente del Gobierno y su consejero-as que en cualquier otra comunidad civilizada hubiese provocado el rápido alejamiento de sus autores de toda responsabilidad pública. Bueno sería un consenso político y parlamentario para forzar la marcha de estos individuos, no por supuestas y futuribles imputaciones punibles, sino por la contrastada evidencia de la  altísima peligrosidad social de su acción política.

 

SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA

Sin titulo 1Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria mantienen su actividad reivindicativa después de que el pasado 22 de diciembre iniciasen una huelga indefinida, neutralizada parcialmente por la imposición de servicios mínimos impuestos por la delegación del Gobierno español que afectan al conjunto del personal de seguridad.

Seguridad Integral Canaria  continúa adeudando a los trabajadores y trabajadoras las nóminas desde el pasado mes octubre hasta la actualidad. Las presiones de todo tipo a las que es sometida el personal ha llevado a que más del50 %. de la plantilla actual está de baja médica por depresión o ansiedad.

Esta situación ha generado que Seguridad Integral canaria haya dejado sin seguridad o con menos personal del contratado la mayoría de los Servicios de las diferentes administraciones públicas, tales como el Cabildo de Gran Canaria Centros de salud y los Hospitales Juan Carlos I y  San Roque de Guía.

 

Cabe recordar que en la actualidad del Gobierno ha declarado "Alerta 4" terrorista por lo que resulta una absoluta temeridad que las administraciones que han avisado de posibles actos terroristas no hayan rescindido los contratos con esa mercantil a pesar de las quejas del conjunto de organizaciones sindicales y profesionales.

Intersindical Canaria exige que, de forma urgente, se rescaten esos Servicios bajo responsabilidad de la delictiva Seguridad Integral Canaria  y le sean adjudicados a empresas que respeten tanto los derechos de los trabajadores y como los compromisos adquiridos con las distintas administraciones.

Seguridad Integral Canaria está inmersa en un concurso de acreedores motivo de más para no seguir permitiendo que el dinero de los contribuyentes vaya a parar esta empresa esclavista y explotadora.

 

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Manifiesto internacional subscrito por Intersindical Canaria
  

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.