Más que palabras

23.1.2017

15.4.2019

breve laboral

Breve laboral

EL PERMISO POR PATERNIDAD AUMENTARÁ HASTA LAS 8 SEMANAS

Tras su publicación en el BOE, los padres de los niños nacidos o adoptados a partir del 1 de abril, verán aumentado el permiso por paternidad, pasando a 8 las 5 semanas anteriores. Las dos primeras semanas las disfrutarán al mismo tiempo que la madre e inmediatamente des-pués del parto o la adopción. Las seis semanas restantes las podrán repartir durante los prime-ro doce meses.

 

LA PATRONAL CONSIDERA EXCESIVOS LOS 900 EUROS DE SALARIO MÍNIMO

La cavernaria y egoísta clase empresarial canaria vuelve a la carga con los trabajadores de las islas. Ahora lo hacen, precisamente, con aquellos perceptores de los sueldos más indignos y se niegan o resisten a aplicar el salario mínimo de 900 euros fijados recientemente por el go-bierno. No son todos, pero son varios miles los trabajadores y trabajadoras que aún no han visto actualizada su miserable nómina, sobre todo en el sector primario.

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OCHO AÑOS SIN RPT. EN EL AUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA

Después de ocho años, la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de los trabajadores de Santa Cruz de La Palma continúa sin ser elaborada por el grupo de Gobierno del ayuntamiento de la capital palmera (PSOE). Tampoco en los presupuestos para el año 2019, aparece partida alguna para tal fin, motivo por el cual, es previsible que transcurra un años más sin que la RPT sea una realidad, contraviniendo así todas las disposiciones legales.

 

LOS TRABAJADORES DEL PARLAMENTO RECIBEN 10.000 EUROS COMO PREMIO DE JUBILACIÓN.

Cuando los trabajadores públicos eran castigados con una rebaja salarial como consecuencia de las medidas para el recorte del denominado déficit, un decreto de la presidencia de la Cá-mara premiaba al personal del parlamento de Canarias que se jubila con una asignación com-plementaria de 10.000 euros. Además, este premio de jubilación es revisado cada año según el aumento del IPC. Complementariamente los trabajadores reciben un plus de 175 euros más por cada año de antigüedad.

 

Memoria


Sin rodeosTiran el dinero hurtado a los trabajadores

Ante la  batalla dialéctica del ejecutivo canario con el gobierno de Pedro Sánchez en el objetivo de poder utilizar el superávit presupuestario, los sindicatos españoles vuelven a prestarse a hacer de sumisos escuderos del gobierno Clavijo. La inesperada reacción de los teóricos representantes de los trabajadores, apoyando ciegamente al gobierno "a cambio de nada", tuvo su desmentido pocos días después cuando el consejo de Gobierno aprobó  una subvención para la patronal y los sindicatos de más de 6 millones de euros para la "promoción de empleo", objetivo este que, como es sabido,  resultaráinaplicable para la representación sindical y, de antemano, incumplido por la patronal en su demostrada alergia a la creación de empleo.  Como es sabido, la reivindicación de Clavijo se basa en poder invertir el superávit almacenado tras los salvajes ajustes y recortes que el mismo impuso al conjunto de ciudadanos y servicios públicos canarios, superándose así en negativo a las letales instrucciones para el "control del déficit" dadas por el Partido Popular y los mercados durante el periodo de la denominada "crisis". En la política de los hechos, el gobierno del PSOE y antes el del PP, tienen aquí sus mejores testaferros para mantener el castigo a los habitantes de, éste, su último enclave colonial.

 

La falta de control a la empresa adjudicataria ha venido provocando repetidos conlictos laboralesLa falta de control de la Corporación sobre la Empresa adjudicataria ha motivado repetidos conflictos laborales Ante la situación que se va a generar a partir del 15 de agosto con el servicio de asistencia a domicilio ya que ASIDMA, la empresa que actualmente presta el servicio en el Ayuntamiento de Arrecife, ha comunicado que a partir de esa fecha deja de prestar ese servicio en dicho Ayuntamiento porque se le acaba el contrato,  Intersindical Canaria denuncia la desidía de la alcaldesa y la concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arrecife ante las trabajadoras de asistencia a domicilio porque en ningún momento se ha comunicado con la representante de las trabajadoras para informar en qué condiciones quedará el servicio y por ende en qué situación estarán las trabajadoras a partir del 15 de agosto.

 

El sindicato ha solicitado una reunión con la Señora Alcaldesa y con la concejal de Servicios Sociales para que nos clarificara la situación en la que iban a quedar las trabajadoras, y su respuesta después de un mes fue que las trabajadoras no pertenecen al Ayuntamiento y por la tanto no se va reunir con la representante de las trabajadorasporque quien les tiene que dar la información es la Empresa ASIDMA para la que trabajan.

Las trabajadoras son conscientes que no son empleadas del Ayuntamiento, pero la máxima responsable de que se preste o no el servicio al ciudadano es la Alcaldesa, y como máxima responsable, sólo le han solicitado información. Nos parece que en ese puesto de responsabilidad Eva de Anta no puede dar ese tipo de respuesta porque la incertidumbre no es sólo para las trabajadoras sino para los ciudadanos y ciudadanas a los que se les presta el servicio.

Las trabajadores quieren una respuesta inmediata de la Alcaldesa o de la Concejal de Servicios Sociales sobre qué va a pasar con la prestación del Servicio de Asistencia Domiciliaria.

Pens

 

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