Más que palabras

11.3.2019

18.3.2019

breve laboral

Breve laboral

 

ACUERDO DEL CABILDO PALMERO CON LOS TRABAJADORES DEL CONSORCIO DE LIMPIEZA

El personal del Consocio insular de limpieza de La Palma, finalmente logró una gran parte de las reivindicaciones que les había llevado a la convocatoria de un paro laboral: Tras una reunión entre el Cabildo y los representantes sindicales, fue aceptada una revisión salarial de, aproximadamente, un 10%, y el incre-mento del salario de los trabajadores en situación de IT.

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INCREMENTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES

El año 2018 se cerró en Canarias con un aumento de los accidentes laborales, sumando un total de 60.790 casos y aumentando en 815 en relación al año an-terior. El número de siniestros laborales mortales se elevó a 25.

 

SE ALARGA EL CONFLICTO AGRÍCOLA DE BONNYSA

Los trabajadores y trabajadoras del grupo BONNYSA, empresa dedicada a la actividad agrícola en el Sur de Tenerife, mantienen sus protestas para el reco-nocimiento de sus derechos salariales. Recientemente los centros de trabajo se vieron afectados por una huelga parcial de 4 horas.

 

CONCLUYE EL CONFLICTO DEL HOTEL ANNAPURNA

Los trabajadores del Hotel Annapurna, en Las Galletas (Tenerife) dejaron en suspenso la huelga y las protestas que venían desarrollando tras cobrar los cuatro meses de salarios que les adeudaba la empresa.

 

Memoria


Sin rodeos

Ignorar a la mayoría social del País canario

Las sucursales de los partidos españoles con presencia en Canarias no parecen enterarse de la realidad social del Archipiélago, sobre todo y principalmente de aquella que tiene que ver con los trabajadores como mayoría social del Archipiélago. Esta miopía de rejo colonialista que pretende imponer uniformidad a los desiguales, ignoran o mejor esconden realidades como los salarios discriminativos o las denigrantes condiciones laborales de los trabajadores canarios; una constante esta que se mantiene desde que en nuestra tierra se instauró el sistema capitalista con explotadores y explotados como actores. Sería de ingenuos pretender una rectificación de aquellos que, aunque asentados en Canarias (Coalición Canaria-Nueva Canarias), son parte del problema por su condición de medianeros del sistema. Descartados los anteriores, los sectores ideológicos del espacio denominado “izquierda o progresista”, parecen emular tal modus operandi, dando carta de naturalidad al hecho de que los canarios frente a vascos o madrileños, perciban hasta 500 euros menos mensuales. Esta circunstancia, además, tendrá un recorrido más prolongado en sus efectos negativos y afectará luego a la cuantía de las pensiones de los que hoy trabajan. En ninguno de los programas electorales adelantados por el conjunto de partidos con representación institucional, se ha mencionado propuesta alguna para revertir esta situación a sabiendas de que los beneficios empresariales aumentan, y la economía de las islas multiplica el superávit, produciendo como vergonzante y contradictorio resultado, el aumento de la pobreza y la exclusión social.

 

ayuntamiento candelaria 600x400El PSOE del municipio, en materia laboral, sigue las directrices ideológicas de la derechaIntersindical en el ayuntamiento de Candelaria (Tenerife) denuncia que los salarios de los trabajadores se encuentran  muy por debajo de la media de otras administraciones similares, siendo numeroso el personal cuya nómina  no llega ni a los 1000€ mensuales,  superando apenas el salario mínimo.

La plantilla laboral lleva años demandando una mejora real, más allá de las palabras bonitas de la alcaldesa, para que realmente acabe con las desigualdades económicas entre trabajadores que realizan las mismas funciones. Además, el grupo de gobierno  no ejecuta  las sentencias de los  juzgados de lo Social favorables a los trabajadores, pero tampoco  licita el nuevo seguro médico, entre otras anomalías.


Aunque la alcaldesa se comprometió a elaborar una nueva RPT desde el año 2015, de desconoce aún  su contenido, con  lo cual, las desigualdades salariales se siguen prolongando en el tiempo.

Debido a la falta de personal porque no se sustituyen las bajas, ni las jubilaciones o fallecimientos, los empleados sufren una sobrecarga de trabajo muy importante, con exceso de horas extras e incumplimiento de la normativa en materia de protección de riesgos laborales.

Esta situación ha llevado al personal de servicios, como medida de protesta, no realizar horas extra hasta que no se dé una solución a tantas irregularidades, proceder este  inadmisibles para una administración pública.

Canarias con Cataluña

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La delegación de INTERSINDICAL CANARIA es recibida con emotivos saludos y aplausos en la manifestación celebrada en Madrid el 16 de marzo por el derecho a decidir y la libertad de los presos políticos catalanes.

 

 

 

 

 

 

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Territorio

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Opinión

 

10.3.2019

 

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